下列关于劳动合同终止的表述，错误的是（） A 我国劳动合同终止不包括劳动合同解除 B 固定期限劳动合同终止后用人单位不支付经济补偿金 C 用人单位决...
劳动者严重失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处理方式是（ ） A 撤销劳动合同 B 宣布劳动合同无效 C 解除劳动合同...
下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是 ( ) A 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 B 劳动者患病，规定的医疗期结束 C 职工协商代表在与企业...
商某于2012年9月27日到加隆酒店工作，任前厅部领班。2013年3月7日，加隆酒店将空白劳动合同交予商某签字后，将该合同送到天娇人力资源管理公司并加盖了...
2007年11月5日，我国劳动和社会保障部颁布了 ( ) A 《就业促进法》 B 《就业服务与就业管理规定》 C 《关于做好促进就业工作的通知》 D 《关于促进以创业...
正确答案：（1）甲公司根据《员工手册》的规定处理李某，应符合什么条件？4-137本案中甲公司根据《员工手册》的规定处理李某，甲公司应当向劳动争议...
郑某于2012年3月与甲公司签订协议，约定2012年7月大学毕业后进人甲公司工作，2012年8月郑某到公司报到，2013年4月甲公司与其签订劳动合同，郑某工龄的起...
某培训机构在招聘培训接待员时设定必须是“211”、“985”高校毕业生的招聘条件，招聘单位解释此举是为了减少招聘成本，虽涉嫌就业歧视，但目前法律...
国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（ ） A 关于自由结社与集体谈判的公约...
专门调整劳动关系的法律起源于 ( ) A 奴隶社会 B 封建社会 C 资本主义社会 D 18世纪产业革命以后...